Тест-менеджер (руководитель отдела тестирования)

Мы ищем руководителя отдела ручного тестирования в кросс-функциональную команду.

Личностные качества:

• Ответственность и самодисциплина;

• Умение работать без лишних потерь времени — своего и команды;

• Уметь выстраивать уважительное и продуктивное общение — и внутри команды, и с заказчиком.

Требования:

• Умение составлять тест-план и тестовую стратегию;
• Понимание типов тестирования (регресс, интеграционное, смоук, приемочное);
• Умение приоритизировать баги и работать с тикет-системой;
• Умение оценивать трудозатраты на тестирование фичи/релиза;
• Опыт распределения задач между тестировщиками;
• Умение выстраивать коммуникацию с разработкой и аналитикой.

Стек: SQL, API, Docker, Kubernetes.

Плюшки:

• Оборудование: Можно работать на своём железе или предоставим — все обсуждаемо;

• Корпоративные скидки на английский и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR в формате переписки;
• Техническое интервью с командой;
• Оперативный выход на проект (около двух недель).

Присоединяйтесь, если вам важен рост в технической части и менеджменте, вы готовы к новым вызовам и нацелены на результат!