Руководитель проекта Закупки (1С)

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: СДЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 3к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Закупки — один из самых сложных и объемных процессов в нашей компании. Мы закупаем как материалы, так и большое количество услуг, включая магистральные перевозки. Мы хотим сделать закупки простым и прозрачным процессом, удобным как для нас, так и для наших партнеров

Мы ищем руководителя проектов, который глубоко понимает и выстраивал процесс закупок в крупной компании на базе 1С

Какие задачи предстоит решать :

  • взаимодействовать с внутренними заказчиками, проактивно участвовать в выстраивании нового процесса закупок
  • формировать дорожную карту, наполнять бэклог и управлять приоритетами
  • руководить командой разработки 1С: декомпозировать и распределять задачи, следить за дедлайнами, улучшать процессы и следить за метриками
  • управлять кросс-функциональным взаимодействием со смежными командами: от ИТ до бизнеса
  • работа с командой: найм, развитие, мотивация, 1-1

Мы ждем от кандидатов:

  • опыт работы руководителем группы разработки или руководителем проектов 1С от 3 лет строго обязателен, бэкграунд аналитика или разработчика 1С
  • обязателен опыт автоматизации закупочной деятельности в больших компаниях, не только на уровне создания портала, а на уровне создания новых процессов
  • знание различных стеков разработки и бизнес-процессов компаний
  • опыт управления высоконагруженными проектами, приоритезации задач, работы с командой разработки
  • готовность брать на себя ответственность за продукт, проактивно влиять и создавать новые процессы, соединять разные команды

Как мы работаем:

  • гибкий график, возможность работать полностью удаленно или выбрать гибрид
  • создали сильную команду департамента 1С из 50+ человек: большинство — middle+ и выше
  • обмениваемся опытом делимся экспертизой — СДЭК постоянный партнёр конференций Инфостарт
  • заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
  • продумали систему развития: внутренняя гильдия 1С, прозрачная система оценки и развития навыков, 50% компенсация обучения и конференций