Менеджер по развитию B2B-клиентов / удаленно

Дата размещения вакансии: 19.05.2026
Работодатель: МК Стройгрупп
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию B2B-клиентов / удаленно

Доход: от 150 000 до 200 000 ₽
Формат: удаленно
График: 5/2

Мы — аутсорсинговая компания полного цикла. Предоставляем производственным предприятиям, складам и объектам с массовым линейным персоналом готовые бригады сотрудников под ключ.

Берем на себя подбор, вывод людей, сопровождение, проживание, питание, логистику, документы, СИЗ и операционное управление. Клиент получает людей на объект, а не головную боль с наймом и текучкой.

Сейчас усиливаем направление B2B-продаж и ищем менеджера, который будет развивать клиентскую базу и привлекать новых корпоративных заказчиков.

Что нужно делать

  • Проводить первичные переговоры с ЛПР: собственники, директора, HR, производство, снабжение, операционные руководители.
  • Подтверждать договоренности и дожимать условия сотрудничества.
  • Презентовать услуги компании и объяснять выгоду аутсорсинга персонала.
  • Доводить клиента до обсуждения коммерческого предложения и заключения договора.
  • Вести базу клиентов и фиксировать этапы работы в CRM/таблице.
  • Работать с возражениями: цена, сроки, сравнение со штатным персоналом, сомнения по качеству людей.
  • Поддерживать коммуникацию с клиентом до запуска объекта.

Кого ищем

Нам нужен не просто оператор на обзвон, а менеджер, который умеет вести B2B-переговоры и доводить клиента до результата.

Будет плюсом опыт в сферах:

  • B2B-продажи;
  • аутсорсинг персонала;
  • производство, склады, логистика;
  • услуги для бизнеса;
  • подбор персонала / массовый персонал;
  • клининг;
  • работа с юридическими лицами.

Что важно

  • Опыт продаж или переговоров с B2B-клиентами.
  • Умение выходить на ЛПР и вести деловой диалог.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Способность работать удаленно без постоянного контроля.
  • Умение фиксировать информацию и не терять клиентов после первого контакта.
  • Настойчивость, системность, умение дожимать.
  • Понимание, что B2B-сделка может требовать нескольких касаний.

Условия

  • Фиксированный оклад: 60 000 ₽.
  • KPI: 10 000 ₽ за каждого заключенного клиента.
  • Совокупный доход: 150 000 ₽ и выше при активной работе.
  • График: 5/2.
  • Формат: полностью удаленно.
  • Предоставляем скрипты, чек-листы, материалы для презентации и коммерческие предложения.
  • Работа с понятным продуктом: предприятиям реально нужен линейный персонал, а мы закрываем эту потребность под ключ.

Что продаем клиенту

Мы предоставляем предприятиям рабочий персонал под заявку:

  • комплектовщики;
  • упаковщики;
  • грузчики;
  • фасовщики;
  • разнорабочие;
  • работники производственных линий;
  • складской персонал;
  • другие линейные специалисты под потребность заказчика.

Компания берет на себя организационные процессы: подбор, вывод, замены, проживание, питание, логистику, документы и сопровождение персонала.

Кому подойдет вакансия

Вакансия подойдет вам, если вы:

  • умеете продавать бизнесу, а не просто читать скрипт;
  • готовы самостоятельно искать клиентов и вести их до договора;
  • хотите работать удаленно;
  • понимаете ценность фиксированного оклада и прозрачного KPI;
  • умеете работать с длинными и средними B2B-сделками;
  • хотите зарабатывать больше за счет результата.

Какой результат мы ожидаем

Главный результат работы — новые корпоративные клиенты, которым нужен линейный персонал на производство, склад или другой объект.

Нам важно, чтобы менеджер не просто “делал звонки”, а находил реальные заявки, собирал вводные, доводил клиента до коммерческого предложения и помогал запускать сотрудничество.