Начальник физико-химической лаборатории

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В физико-химическая лабораторию отдела контроля качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник лаборатории.

Обязанности:

• организовывать разработки планов проведения физико-химических испытаний радиофармацевтических лекарственных препаратов и медицинских изделий, исходного сырья и материалов, промежуточной продукции;
• оценивать результаты физико-химических испытаний и предоставлять информацию начальнику отдела контроля качества;
• организовывать разработки и внедрять физико-химические методы испытаний по контролю качества радиофармацевтических лекарственных препаратов и медицинских изделий;
• планировать и организовывать проведение работ по валидации и верификации испытаний;
• контролировать выполнение работ по валидации и верификации аналитических методик;
• оценивать пригодность используемых в испытаниях помещений, оборудования, аналитических систем, материалов и реактивов;
• организовывать и контролировать маркировку статуса оборудования, ведение журналов по эксплуатации оборудования и помещений;
• разрабатывать и актуализировать документацию ЛНА, регламентирующих деятельность работников физико-химической лаборатории.

Требования:

• высшее профессиональное образование в одной из областей: химическая, технологическая, физико-химическая, медицинская, фармацевтическая, в области ядерной физик;
• стаж работы не менее 5-ти лет.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы - сокращенный рабочий день 5/2 (8:00-16:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС;
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• бесплатное лечебно-профилактическое питание в столовой на территории предприятия;
• право на досрочное назначение страховой пенсии;
• проведение медицинских осмотров;
• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.