Главный специалист технического надзора

Обязанности:

• Проверка исходно-разрешительной, проектной и рабочей документации на предмет комплектности и достаточности;
• Проведение входного контроля качества поступающих материалов и конструкций (соответствие ГОСТ ТУ);
• Операционный контроль соблюдения строительных норм и технологий в процессе выполнения строительно-монтажных работ;
• Освидетельствование и приемка скрытых работ, а также подписание соответствующих актов (АОСР АООК);
• Подтверждение фактически выполненных объемов работ (согласование актов по форме КС-2);
• Контроль устранения дефектов и недоделок;

Требования:

• Высшее техническое образование в области строительства;
• Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности;
• Знание нормативной базы: Градостроительный кодекс РФ, Приказ Минстроя РФ от 16.05.2023 №344/ПР (порядок ведения исполнительной документации), ФЗ №384 (Технический регламент о безопасности зданий и вооружений), ГОСТы, СП (своды правил), СНиПы и актуальные Приказы Минтруда;
• Технологии и материалы: Строительные и отделочные материалы, физико-химические процессы твердения бетона, сварки металлов, монтажа и гидроизоляции;
• Документация: Правила ведения общего и специальных журналов, порядок оформления актов освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций;
• Входной контроль: Анализ проектной и рабочей документации на предмет ошибок, проверка сертификатов и паспортов на материалы, контроль геометрических параметров, выявление дефектов конструкций;
• Приемка работ: Освидетельствование скрытых работ и подписание ответственных актов совместно с Заказчиком;
• Управление несоответствиями: Выдача предписаний об устранении нарушений, приостановка опасных или некачественных работ;
• Деловая коммуникация: Ведение переговоров, урегулирование спорных вопросов с Заказчиком;
• Аналитика: Проверка ППР (проектов производства работ), технологических карт, оценка графиков выполнения троительно-монтажных работ;

Условия:

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Березники, Усольский Калийный Комбинат;
• Релокационный пакет;
• Срочный трудовой договор до окончания проекта, с перспективой перехода;
• Официальная, своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Предоставление санаторных путевок сотрудникам Компании;
• Доп. выплаты к отпуску;
• Индексация;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет компании.