Бухгалтер на участок заработной платы

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда и другим начислениям работников.
• Начисление зарплаты, отпускных, больничных, командировочных, премий, материальной помощи и иных выплат сотрудникам в соответствии с локальными нормативными актами компании (положение об оплате труда, положение о командировках и т. д.).
• Расчёт налогов и страховых взносов с начисленных выплат (НДФЛ, взносы в государственные внебюджетные фонды).
• Оформление первичных документов и регистров по учёту заработной платы (расчётные листки, карточки учёта и др.).
• Работа с табелями учёта рабочего времени, подготовка их к счётной обработке.
• Учёт и хранение документов, на основании которых производятся удержания из зарплаты и иных доходов работников.
• Оформление ведомостей на выплату зарплаты.
• Подготовка данных для составления отчётности, в том числе в ФНС, СФР (формы 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения).
• Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы и удержаний.
• Выдача сотрудникам по их запросам копий документов, справок, выписок, связанных с начислением и выплатой заработной платы.
• Формирование платёжных поручений, реестров, платёжных ведомостей на выплату зарплаты.
• Работа с документами для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы;
• Взаимодействие с представителями ФНС, СФР и других контролирующих органов при проведении ими проверок;
• Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, трудового права.
• Отслеживание изменений законодательства (федерального и местного), изучение отраслевых нормативных актов.

Требования:

• Знание бюджетного бух.учёта крайне приветствуется.
• Опыт работы с компьютерными программами для ведения учёта и отчётности «1С Камин», «1С Предприятие», ЕБП Финансы.
• Уверенный пользователь офисных программ Word, Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в центре города.
• Социальный пакет согласно действующему законодательству.