Руководитель направления HR-методологии процессного управления

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 1/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Ищем процессного эксперта, который поможет выстроить системное управление HR-процессами: от аудита и оптимизации до внедрения единых подходов и инструментов автоматизации.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить аудит, анализ и картирование HR-процессов;
  • разрабатывать и внедрять целевые HR-процессы;
  • выявлять зоны неэффективности и предлагать решения по оптимизации;
  • формировать единый подход к process management внутри HR;
  • управлять backlog’ом изменений и приоритизацией задач;
  • участвовать в проектах автоматизации и цифровизации HR-процессов;
  • взаимодействовать со стейкхолдерами и сопровождать изменения.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт process analysis / process optimization от 3 лет;
  • практический опыт реинжиниринга процессов;
  • владение BPMN 2.0 и инструментами моделирования процессов;
  • опыт работы в MS Visio, Draw.io или аналогичных системах;
  • системное мышление и умение видеть E2E-логику процессов;
  • развитые коммуникационные навыки и самостоятельность;
  • опыт работы с HR-процессами или в крупных корпоративных структурах будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.