Кладовщик

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Автотехстрой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кострома
улица Разъезд 5-й километр
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Своевременно отслеживать остатки инертных материалов на складе, анализировать динамику потребления и формировать обоснованный заказ поставщикам. Сверка с поставщиками материалов по количеству поставленной продукции при необходимости (песок и щебень)
2. Осуществлять своевременное оформление ПТУ в 1С по ТМЦ. Проводить проверку соответствия количества, качества и ассортимента фактически полученных товаров данным сопроводительных документов поставщика.
3. Осуществлять своевременное документальное оформление расходования ТМЦ в 1С. Оформлять операции списания, перемещения и передачи в эксплуатацию ТМЦ, проверяя соответствие указанных количественных и качественных показателей фактическим остаткам на складе.
4. Еженедельно проводить плановую инвентаризацию ТМЦ, посекторно. Осуществлять детальный подсчёт фактических остатков, сопоставлять полученные данные с информацией в 1С, выявлять и фиксировать расхождения. Готовить сличительные ведомости по результатам проведённой проверки, своевременно доводить до руководства информацию о выявленных отклонениях.
5. Ежедневно загружать отчет оператора БСУ, содержащий информацию о потреблении сырьевых материалов и выпускаемой продукции. Формировать требования-накладные на списание необходимых материалов на производство.
6. Списание металла, необходимого для изготовления продукции, контроль соответствия нормам расхода .
7. Организация процесса отпуска металла основному производству. Формирование перемещений между складами в 1С.
8. Осуществлять приём и выдачу ТМЦ по стройке, строго следуя утверждённым документам и номенклатуре.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное (профильное);

  • Знание 1С;

  • Опыт работы.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • Место работы: Разъезд 5 км;

  • График 5/2 с 7:30 до 16:00;

  • Стабильная заработная плата;

  • Ежегодная индексация оплаты труда;

  • Доплаты за стаж работы;

  • Спец. одежда;

  • Стимулирующие выплаты (премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.).