Группа компаний ПИК — крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России.
Мы создаем самые современные строительные технологии, которые позволяют нам быстро и эффективно проектировать и строить доступное, красивое, функциональное и долговечное жилье.
Команда HR крупнейшего российского девелопера в поисках рекрутера, который готов развиваться во внутреннем executive search агентстве. Профиль наших вакансий — HiPro и ТОП-вакансии, закрываемые в периметре всей группы компаний. Наш подход — это качественная и глубинная проработка рынка, профессиональные и эффективные взаимоотношения с кандидатами и заказчиками, высокая экспертиза.
Если вы мечтаете закрывать вакансии уровня high-level, привлекать в команду самых лучших и опытных экспертов, увеличивать свою экспертизу в executive search и быть частью молодой и амбициозной команды — мы ждем вашего отлика!
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала, включая ключевые вакансии компании;
- Формирование стратегии поиска, составление профиля кандидата, карты поиска и long/short list;
- Аналитика рынка труда, а также другие профильные исследования;
- Проведение глубинных интервью с кандидатами (биографическое, интервью по компетенциям, проективное интервью, ситуационное интервью);
- Ведение системы ATS согласно внутренним регламентам;
- Формирование сопровождающих комментариев к избранным кандидатам;
- Полное ведение кандидата от первичного контакта до первого рабочего дня;
- Участие в разработке аналитических отчётов по подбору персонала;
- Участие в организации эффективного процесса адаптации сотрудников;
- Взаимодействие с ответственными подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала;
- Участие в разработке и внедрении системы привлечения талантов.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее профессиональное образование (направление «Управление персоналом», «Психология» будет являться преимуществом);
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года (точечный подбор, executive search);
- Знание общей структуры HR-системы;
- Опыт ведения и закрытия сложных узкопрофильных технических вакансий/руководящих ролей;
- Навык применения широкого спектра инструментов привлечения кандидатов;
- Навык проведения скрининговых интервью (по телефону);
- Навык работы в ATS (Ханфтлоу/Поток будет являться преимуществом);
- Знание сферы строительства и недвижимости будет являться преимуществом;
- Грамотная и чистая речь;
- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стремление к развитию в рекрутменте, высокий уровень эмоционального интеллекта, целеустремленность, умение работать в команде, а также честность и открытость.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Бессрочный трудовой договор;
- Полностью белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Полный рабочий день, график 5/2 (суббота и воскресенье выходные).
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, направьте свое резюме и сопроводительное письмо!
