Руководитель проектов 1С ДО, 1С ERP

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: АКРОН ХОЛДИНГ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Красноглинский район, посёлок Красная Глинка
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы аккредитованная ИТ компания, которая входит в состав крупного промышленного холдинга. В нашем портфолио уже более 30 успешных проектов по автоматизации различных процессов: от бухгалтерии до HR.

Сейчас мы в поиске Руководитель проектов с опытом внедрения 1С Документооборот, 1С ERP и других финансовых систем на производственных площадках, крупных предприятиях и холдинге.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать взаимодействие с бизнес-заказчиками.
  • Управлять бюджетом проекта, в т.ч. вести договорную деятельность с подрядчиками по проектам.
  • Управлять командами разработки, организовывать и контролировать исполнение задач, в т.ч. интеграционных.
  • Управлять функциональным объемом проекта, в т.ч. формировать функциональные и технические требования.
  • Управлять изменениями в проекте.
  • Формировать проектную документацию и отчетность в ходе реализации проекта.

Вы нам подходите, если вы:

  • Знакомы с жизненным циклом разработки программного обеспечения.
  • Хорошо знакомы с PMBOK и др сводами знаний по управлению проектами.
  • Имели опыт работы по методологии Agile Scrum, Kanban, знакомы с другими фреймворками.
  • Обладаете навыками работы с различными трекерами по управлению проектами (Jira, ПМ Форсайт и др.)
  • Имеете опыт формализации задач на разработку.
  • Имеете опыт реализации интеграционных задач.
  • Имеете опыт управления проектами по разработке бизнес-систем (не сайты) или внедрения платформенного ПО от 2 лет.
  • Обладаете следующими личностными качествами: лидерские способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение вести переговоры, аналитическое мышление, ориентация на результат, клиентоориентированность, опыт решения конфликтных ситуаций.

Что мы предлагаем:

  • работа в офисе, режим работы с 8:00 до 17:00 по Самарскому времени; редкие командировки по производственной необходимости;
  • программы адаптации для комфортного вхождения в роль;
  • конкурентная заработная плата и бонусы, включая расширенный ДМС и новогодние подарки для детей; материальная помощь в связи со значимыми событиями;
  • обучение и профессиональное развитие через участие в конференциях и корпоративный университет;
  • корпоративная культура с регулярными мероприятиями для всех сотрудников.

Ждём в нашу команду!