Менеджер по работе с партнерами

Уникальная вакансия для кандидатов, которые стремятся к постоянному росту дохода, безграничным перспективам развития, личностному росту и достижению должности руководителя департамента по работе с инвесторами в структуре акционерного общества. Это реальная возможность не только добиться высокой должности, но и войти в состав совета директоров или получить акции компании и стать её акционером.

Мы ищем не просто менеджера, а человека, который готов строить карьеру в финансовом секторе и в перспективе войти в состав топ-менеджмента или даже стать акционером компании.

Это реальная возможность:

• Быстро вырасти до руководителя департамента по работе с инвесторами;
• Получить долю в компании (акции);
• Войти в совет директоров при высоких результатах.

Если ты амбициозен, энергичен и хочешь зарабатывать без потолка — эта вакансия для тебя.

Внимательно прочитайте раздел «Условия».

Обязанности:

В рамках этой вакансии вы будете должны выполнять следующий функционал:

• Активно искать компании, которым требуется финансирование;
• Проводить холодные звонки, обсуждать вопросы сотрудничества, договариваться о долгосрочном сотрудничестве;
• Выявлять потребности бизнеса в финансировании, искать выгодные и безопасные сделки с целью извлечения прибыли;
• Проводить первичную оценку проектов, рассчитывать затраты, оценивать риски;
• Сопровождать проект до размещения на платформе, консультировать партнёров и инвесторов по всем вопросам, касающимся сотрудничества с нашим проектом;
• Строить долгосрочные отношения с организаторами сделок и партнёрами.

Требования

• Мы ищем человека с правильным мышлением:
• Способность понимать суть вакансии уже при прочтении;
• Сильная ориентация на результат и готовность брать на себя ответственность;
• Отсутствие в лексиконе слов «не могу», «не хочу», «не получится»;
• Мышление «вижу цель — не вижу препятствий»;
• Высокая энергичность, настойчивость и дисциплина;
• Опыт желателен, но не обязателен.

Условия

• Система мотивации: процент от привлечённых и размещённых проектов или фиксированная оплата в соответствии с регламентом КПД (коэффициент полезного действия).
• Доход напрямую зависит от твоих результатов — без верхнего предела.
• Мы готовы платить серьёзные деньги тем, кто приносит результат.
• Оформление в соответствии с законодательством.
• График работы ненормированный (готовность быть на связи и работать на результат).
• Возможность карьерного роста до руководителя департамента и участия в капитале компании.
• Корпоративная связь, обучение, мощная команда поддержки.
• Возможно предоставление жилья за счёт компании.