Ведущий специалист по оценке и карьерному развитию (HR, IT-бэкграунд)

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искуственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Мы ищем профессионала в команду, который вместе с нами будет помогать сотрудникам Сбер2В строить свою карьеру, развивать компетенции для создания лучших современных продуктовых решений для наших клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и развивать карьерные треки: проектировать и запускать понятные карьерные маршруты для технических специалистов, учитывая специфику ИТ-среды;
• Создавать и внедрять инструменты оценки персонала как основу для карьерного планирования. Вы будете внедрять методики диагностики профессиональных и корпоративных компетенций для объективного определения кадрового потенциала;
• Проводить оценочные мероприятия: организовывать и проводить оценку компетенций, формировать индивидуальные рекомендации по развитию и помогать сотрудникам строить персональные карьерные треки;
• Оценивать эффективность: анализировать влияние внедрённых программ развития на достижение карьерных целей сотрудников и бизнес-показателей компании;
• Сотрудничать с командой: координировать работу с руководителями технических подразделений и HR-партнёрами, помогая лидерам команд развивать своих людей.

Мы будем рады познакомиться, если у вас есть:

• Опыт в HR или С&В: подтверждённый опыт внедрения процессов грейдирования, оценки персонала;
• Понимание IT-среды: вы знаете специфику работы технологических команд и различаете карьерные пути разработчика, тимлида и архитектора;
• Гибкость и ориентация на результат: вы готовы экспериментировать, быстро адаптироваться к изменениям в молодой компании и фокусироваться на главном — растущих и лояльных специалистах.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
• Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
• Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
• Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.