Менеджер по персоналу (офис)

Мы ищем ответственного и инициативного HR‑менеджера для усиления нашей команды. Для нас важно, чтобы в коллективе были профессионалы своего дела, а атмосфера способствовала продуктивности и росту. ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ!

Что предстоит делать:

• подбирать мастеров отделочных работ (поиск, отбор, проведение собеседований);
• организовывать адаптацию новых сотрудников и курировать процесс онбординга;
• разрабатывать и внедрять программы мотивации для персонала;
• вести HR‑метрики: отслеживать ключевые показатели эффективности работы с персоналом, анализировать текучесть, сроки закрытия вакансий;
• использовать Google Таблицы для учёта данных, построения отчётов и аналитики.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы HR‑менеджером от 1 года (желательно в сфере строительства или отделочных работ);
• знаете современные методы подбора и адаптации персонала;
• умеете разрабатывать системы мотивации и KPI;
• владеете навыками работы с HR‑метриками и умеете на их основе делать выводы и предлагать улучшения;
• уверенно работаете в Google Таблицах и с базовыми инструментами офисной автоматизации;
• ориентированы на результат, организованны и внимательны к деталям;
• обладаете развитыми коммуникативными навыками и умеете выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в развивающейся компании;
• оклад 50000 рублей + доплата 20000 рублей по KPI (зависит от выполнения поставленных задач) на старте;
• перспективу роста до руководителя отдела HR при проявлении инициативы и достижении высоких результатов;
• офисный формат работы — вы будете частью сплочённой команды;
• график 5/2, с 9:30 до 18:30 — избегаем пробки и час пик;
• прозрачную систему отчётности и понятные KPI;
• возможности для профессионального развития и обучения.

Резюме обязательно. Ждём ваших откликов!