Ведущий научный сотрудник

Обязанности:

-должностные обязанности ведущего научного сотрудника в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37);

- подготовка научных публикаций в изданиях, индексируемых в базах данных Scopus, Web of Science или входящих
в «Белый список» научных журналов и (или) Перечень ВАК;

- организация подачи заявок на научные проекты на конкурсы с внешним финансированием, в которых работник является руководителем.

Требования:

- высшее профессиональное образование;

- наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук.

Опыт и стаж работы в каких должностях предпочтителен: наличие опыта руководства научно-исследовательскими и (или) опытно-конструкторскими работами (НИОКР) или разделом НИОКР

Наличие публикаций в изданиях, входящих в «Белый список», и (или) Перечень ВАК, и (или) Scopus, и (или) Web of Science, за последние 3 года.

Условия:

• пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), часы работы: с 8:15 по 16:45

• период испытательного срока отсутствует

• Адрес места работы: г. Севастополь, ул. Университетская, 33, ул. Гоголя, 14, ул. Курчатова, 7

Желаемые качества в кандидате:

-наличие 5-летнего индекса Хирша по ядру РИНЦ – не менее 3;

- соответствие научно-исследовательской компетенции кандидата приоритетным направлениям развития СевГУ

Размер оплаты труда зависит от статуса и научных достижений кандидата на должность. Оклад по должности ведущего научного сотрудника – 70 000,00 рублей для кандидата наук, 78 000,00 рублей – для доктора наук.

Возможность получения выплат стимулирующего характера за статус и научные достижения:

- ежемесячная надбавка в размере 30% должностного оклада на срок до трех лет для научных работников в возрасте до 35 лет включительно, имеющим ученую степень кандидата наук, и в возрасте до 40 лет включительно, имеющим ученую степень доктора наук;

- ежемесячная надбавка в размере от 10% до 100% от должностного оклада за научную результативность и достижение показателя 5-летнего индекса Хирша по ядру РИНЦ (в соответствии с утвержденной Методикой).