Руководитель отдела маркетинга и продвижения

Обязанности:

• -Управление персоналом отдела
• Проводить собеседования с кандидатами в отдел.
• Принимать участие в принятии решения о приеме сотрудников.
• Ставить сотрудникам отдела задачи и плановые показатели на год.
• Контролировать выполнение задач и показателей.
• Организовывать работу отдела и распределять ответственность между сотрудниками.

• Административное управление

• Осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития маркетинга на период 2–3 года.
• Готовить и предоставлять отчетность руководству.
• Обеспечивать своевременность и достоверность отчетности.
• Участвовать в рабочих совещаниях.
• Взаимодействовать с подразделениями компании для выполнения задач.
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих работу.

• Аналитическая работа

• Анализировать долю рынка компании.
• Проводить анализ поведения рынка и клиентов.
• Не реже 2 раз в год презентовать отчет по изменениям поведения рынка.
• Не реже 1 раза в год готовить план маркетинга и продвижения на следующий год.

• Стратегия и продвижение

• Разрабатывать и ежегодно актуализировать стратегию маркетинга и продвижения.
• Формировать тактический план продвижения.
• Контролировать выполнение годового плана продвижения.
• Взаимодействовать с коммерческим подразделением по мероприятиям, стимулирующим сбыт.
• Оценивать эффективность проведенных маркетинговых мероприятий.

• Бюджетирование

• Разрабатывать годовой бюджет отдела.
• Согласовывать бюджет с директором департамента.
• Контролировать исполнение бюджета.
• Анализировать эффективность затрат на маркетинг и продвижение.

• Риск-менеджмент

• Участвовать в анализе рисков поставщиков, клиентов и иных контрагентов.
• Участвовать в разработке плана работы с рисками.
• Контролировать изменение вероятности и значимости рисков.

• Развитие продуктового портфеля

• Собирать и консолидировать данные для принятия решений о формировании продуктового портфеля.
• Готовить предложения по диверсификации портфеля.
• Участвовать в управлении рисками и прибыльностью продуктовой структуры.

• Бизнес-процессы

• Анализировать бизнес-процессы в зоне ответственности.
• Предлагать и внедрять улучшения.
• Оптимизировать процессы для повышения эффективности, увеличения прибыли или снижения затрат.

• Международные рынки

• Анализировать возможности выхода на международные рынки.
• Разрабатывать мероприятия по продвижению на международных
• Участвовать в реализации международных маркетинговых инициатив.

• Взаимодействие с государственными структурами

• Анализировать законодательные акты и постановления Правительства, Минпромторга, Минздрава, Минфина, ТПП РФ и иных профильных организаций.
• Оценивать влияние нормативных изменений на бизнес компании.
• Вести деловую переписку с государственными и профильными организациями.
• Участвовать в профильных комитетах, собраниях, форумах

• Требования к кандидату:

• Высшее образование профессиональное образование (медицинское/техническое/биологическое) (врач КДЛ, лаборант) иное - обсуждается индивидуально

• Опыт: Желателен опыт анализа рынков медицинских изделий и лабораторной диагностики. Рассматриваем кандидатов и с опытом в других отраслях, при наличии релевантных навыков

• Опыт: Желателен опыт анализа рынков медицинских изделий и лабораторной диагностики. Рассматриваем кандидатов и с опытом в других отраслях, при наличии релевантных навыков.
• Навыки:
• • Анализ количественных и качественных данных, включая расчёты ёмкости рынка, динамики спроса, конкурентного ландшафта.
  • Структурирование и визуализация информации (в презентациях, таблицах, схемах).
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint, базовыми инструментами визуализации.
  • Умение ясно излагать суть, делать обоснованные выводы и рекомендации.
  • Быстрая адаптация к новым темам, самостоятельность, точность.
  • Задачи ,которые будет решать сотрудник:

• 1. Управление персоналом отдела.
• 2. Стратегическое и тактическое планирование маркетинга на 2–3 года.
• 3. Анализ рынка, доли компании и поведения клиентов.
• 4. Разработка и актуализация стратегии продвижения.
• 5. Контроль исполнения ежегодного плана продвижения.
• 6. Бюджетирование и контроль затрат отдела.
• 7. Участие в формировании продуктового портфеля.
• 8. Риск-менеджмент по поставщикам, клиентам и иным контрагентам.
• 9. Оптимизация бизнес-процессов.
• 10. Анализ возможностей выхода на международные рынки. 11. Взаимодействие с государственными структурами и профильными организациями.

• Личностные качества:

• Стратегическое мышление, аналитичность, инициативность, ответственность, системность, лидерство, коммуникабельность, умение убеждать, ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, деловая этика, способность работать с неопределенностью и нормативными изменениями.

Условия:

• Уютный офис недалеко от м.Таганская
• Гибридный формат работы
• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
• Ноутбук, экран, телефон стационарный, клавиатура
• Стабильная, конкурентная заработная плата, премии по результатам
• Вовлечённая команда;
• Здравое руководство, надежный продукт.

Наши преимущества:

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Система обучения для персонала