Менеджер спецпроектов (корпоративная культура)

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 1/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем специалиста в команду внутренних проектов, который поможет развивать программы для сотрудников, корпоративную культуру и проекты по вовлеченности внутри компании. Эта роль подойдет человеку, которому интересно сочетать координацию проектов, внутренние коммуникации, организацию мероприятий и участие в развитии бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

  • координировать внутренние HR- и culture-проекты компании;
  • сопровождать программу признания сотрудников и внутренние коммуникации;
  • поддерживать работу магазина мерча: ассортимент, остатки, логистику и заказы;
  • участвовать в запуске и развитии программы внутренних амбассадоров;
  • организовывать внутренние мероприятия и спецпроекты;
  • взаимодействовать с подрядчиками и внутренними командами;
  • вести проектную аналитику, презентации и контроль сроков.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт в project/event/HR/internal communications от 1 года;
  • умение работать в режиме многозадачности и держать несколько процессов одновременно;
  • системность, внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации;
  • навык доводить задачи до результата и контролировать сроки;
  • опыт взаимодействия с подрядчиками и кросс-функциональными командами;
  • уверенное владение Excel и PowerPoint;
  • интерес к HR-бренду, корпоративной культуре и внутренним проектам.

Что мы предлагаем:

  • оформление по ТК РФ;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.