Доцент

Обязанности:

- должностные обязанности доцента в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.01.2011№ 1н);

- руководство исследовательским треком (бакалавриат) или руководство исследовательской практикой (магистратура);

- руководство ВКР магистров;

- руководство аспирантами;

- ожидаемые результаты работы в случае заключения эффективного контракта исследовательского типа (преподаватель – исследователь, преподаватель – молодой ученый):

- подготовка научных публикаций в изданиях, индексируемых в базах данных Scopus, Web of Science или входящих в «Белый список» научных журналов и (или) Перечень ВАК;

- организация подачи заявок на научные проекты на конкурсы с внешним финансированием, в которых работник является руководителем, и (или) руководство научными проектами с внешним финансированием или договорами на оказание научно-технических услуг.

Требования:

• высшее профессиональное образование

• стаж научно-педагогической работы не менее 3-х лет или наличие ученого звания доцента (старшего научного сотрудника)

Условия:

Адрес места работы: г. Севастополь, ул. Университетская, 33, ул. Гоголя, 14, ул. Курчатова, 7

График работы (часы работы): шестидневная 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье)
в соответствии с расписанием учебных занятий

Период испытательного срока: отсутствует

Размер оплаты труда: от 70 000,00 до 199 400,00 рублей в месяц до вычета НДФЛ. Размер оплаты труда зависит от статуса и научных достижений кандидата на должность. Оклад по должности доцента – 70 000,00 рублей для кандидата наук, 78 000,00 рублей – для доктора наук.

Дополнительная профессиональная подготовка: наличие обучения по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже 1 раза в 3 года

Дополнительные технические навыки

- наличие ученой степени кандидата (доктора) наук либо ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату (доктору) наук;

- наличие в списке опубликованных работа не менее 7 учебных изданий и научных трудов по направлению профессиональной деятельности, опубликованных за последние 5 лет, в том числе публикаций в изданиях, входящих в «Белый список», и (или) Перечень ВАК, и (или) Scopus, и (или) Web of Science, за последние 3 года.

Желаемые качества в кандидате:

- наличие 5-летнего индекса Хирша по ядру РИНЦ – не менее 3;

- наличие опыта руководства научно-исследовательскими и (или) опытно-конструкторскими работами (НИОКР) или разделом НИОКР;

- соответствие научно-исследовательской компетенции кандидата приоритетным направлениям развития СевГУ (https://www.sevsu.ru/uni/programma-razvitiya)

Возможность получения выплат стимулирующего характера за статус и научные достижения:

- ежемесячная надбавка в размере 30% должностного оклада на срок до трех лет для педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно, имеющим ученую степень кандидата наук, и в возрасте до 40 лет включительно, имеющим ученую степень доктора наук;

- ежемесячная надбавка в размере от 10% до 100% от должностного оклада за научную результативность и достижение показателя 5-летнего индекса Хирша по ядру РИНЦ (в соответствии с утвержденной Методикой);

- ежемесячная надбавка за высокие результаты работы по выполнению базовых и дополнительных показателей эффективности деятельности работника в рамках трудового договора, заключенного в форме эффективного контракта (размер надбавки устанавливается по итогам учебного года в соответствии с Положением об эффективном контракте).