улица Кирова 52
Привет, давай знакомиться!
Вакансия открыта до 01.08.2026г.
Мы — федеральная юридическая компания «Союз арбитражных управляющих "Правильный Выбор". Работаем в рамках 127 ФЗ и проводим процедуры банкротства физических лиц с 2016 года.
Наша миссия → мы стремимся стать лидером рынка в области банкротства, чтобы сделать жизнь людей лучше, создавая новые решения силами команды профессионалов!
С каждым годом рынок банкротства в России растет на 30-40%, и мы видим, как все больше людей обращаются за нашей помощью. За годы работы мы трансформировались из небольшой команды в крупную структуру со множеством отделов: маркетинга, клиентской поддержки, трехуровневого отдела продаж, юридического и других, обеспечивающих эффективное взаимодействие в нашей работе. Присоединяйтесь к нам и помогите людям сделать «правильный выбор»!
Мы активно растем и на данном этапе открываем позицию Офис-менеджера. ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ДАЖЕ БЕЗ ОПЫТА И ВЫРАСТИТЬ СВОЕГО СПЕЦИАЛИСТА.
Чем Вам предстоит заниматься →
– регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
– сканирование и архивирование документов;
– выполнение поручений руководителя.
Какие ключевые навыки мы в вас видим →
— внимательность, ответственность и дисциплинированность;
— умение работать с оргтехникой, знание ПК.
Что мы готовы Вам предложить →
— Стабильная и всегда своевременная заработная плата;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
— График работы 5/2 с 8.00 по 17.00 на территории работодателя;
— Обучение от профессионалов: готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с желанием расти и развиваться в юридическом направлении.
— Возможность проходить различные курсы и тренинги за счет компании.
Мы ценим быстроту и прозрачность в принятии решений, поэтому не заставим вас долго ждать ответа.
⚠️ КАК ПРОЙТИ ОТБОР
У нас нет формата “откликнулся — вышел”.
Мы отбираем тех, кто действительно хочет в профессию:
1. Откликайся на вакансию и получай ссылку на демонстрацию о позиции
2. Просмотри демонстрации должности с информацией о компании, о позиции, о мотивации и перспективах роста
3. Созвонись с HR
4. Пройди обучение (2–3 часа)
5. Успешно сдай аттестацию в Zoom
6. После этого — выходи в команду.
Да, это фильтр. Зато к нам попадают люди, которые действительно двигаются вперёд.
ВАЖНО
Мы набираем ограниченное количество людей. Это не поток — это вход в профессию с перспективой роста.
Если ты хочешь через год быть не «помощником», а специалистом с реальными делами —
откликайся сейчас.
