Мы — ИТ-стартап, создающий продукт, который помогает компаниям управлять подбором, адаптацией и развитием сотрудников в одном окне. Сейчас продукт на этапе активного роста: уже есть первые клиенты, первые успехи и гипотезы, которые нужно проверять. Чтобы двигаться быстрее, мы ищем сильного менеджера по развитию продаж
Что предстоит делать:
-
Искать и привлекать новых клиентов (B2B, HR-директора, бизнес-руководители)
-
Проводить интервью и продажи: от первого касания до сделки
-
Помогать формулировать ценность продукта под нужды конкретных сегментов
-
Проверять гипотезы сегментов, офферов и каналов
-
Выстраивать базовую воронку продаж и процессы сопровождения
-
Взаимодействовать с командой продукта, чтобы улучшать предложение на основе обратной связи от клиентов
⚙️ Условия:
-
Удалённая работа из любой точки мира
-
Гибкий график (важен результат, а не часы)
-
Прямое влияние на развитие продукта и компании
-
Возможность вырасти вместе со стартапом и занять ключевую роль в сфере продаж
Если ты хочешь влиять на продукт, строить продажи с нуля и работать в команде, где ценят смелость, здравый смысл и предпринимательский подход — напиши нам.
Что мы ищем:
-
Опыт в B2B-продажах, желательно — в ИТ, SaaS или HRTech
-
Умение разговаривать с ЛПР и выявлять реальные потребности
-
Самостоятельность, инициативность, готовность экспериментировать
-
Готовность работать в условиях неопределённости и без жёсткой структуры
Будет плюсом:
-
Опыт запуска нового продукта на рынок продаж
-
Навыки проведения CustDev-интервью
-
Знание специфики HR-процессов
