Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям

Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций с целью развития и укрепления HR-бренда в среднесрочной перспективе в соответствии с текущими целями и задачами компании.
• Заниматься разработкой и реализацией коммуникационных кампаний для поддержки отдельных целевых сегментов: например, технических и ИТ-специалистов, массовый подбор в контактные центры, сотрудники 50+ и другие. Поддерживать программы студенческих стажировок.
• Развивать партнёрство с ключевыми профессиональными рейтингами работодателей, конференциями и HR-премиями. Организовывать участие компании во внешних рейтингах и конкурсах.
• Организовывать мероприятия и кампании различного масштаба: внутренние мероприятия для сотрудников, спецпроекты для развития бренда работодателя во внешней среде.
• Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании.
• Участвовать в реализации ежегодного плана внутренних коммуникаций, коммуникационное сопровождение крупных кросс-функциональных проектов.
• Подготавливать материалы внутренних коммуникаций, популяризующие имидж бренда работодателя для сотрудников.

Для нас важно:

• Знание принципов построения и популяризации HR-бренда компании как во внешней, так и во внутренней среде.
• Знание основ формирования ценностного предложения (EVP) и использования его в продвижении бренда работодателя.
• Опыт организации оффлайн/онлайн корпоративных мероприятий численностью 500+ человек.
• Умение точно и емко писать и редактировать тексты на русском языке, в т.ч. ориентируясь на конкретную целевую аудиторию. Высокая грамотность устной и письменной речи.
• Отличные коммуникационные навыки, умение убеждать и влиять на мнение окружающих.
• Отличное знание MS Office, в т.ч. Excel, Word, Power Point.
• Умение работать в команде в режиме многозадачности. Опыт проектной и кросс-функциональной деятельности.
• Не менее 3-х лет работы на позиции менеджера по внутренним коммуникациям/менеджера HR-бренда, желательно, в крупной корпорации (телекоммуникационной, ИТ, ритейл, big tech и тд) или в PR/коммуникационном агентстве.
• Хорошие навыки межличностного общения, креативность, творческий подход к решению сложных задач, самостоятельность и ответственность, грамотная письменная и устная речь.
• Опыт ведения и модерирования telegram-канала (будет преимуществом).

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.