Менеджер по качеству и развитию партнёров

Дата размещения вакансии: 20.05.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Допуск сторонних производителей по качеству для производства заказов ПАО "Северсталь" (аудит партнеров);

  • Оценка риска заказов на этапе выдачи и производства в части ограничений по качеству у партнеров;

  • Инспекционный контроль производственных площадок партнеров/производителей;

  • Разбор причин и разработка мероприятий по поступающим претензиям на продукцию, произведенную партнерами/производителями.

Требования:

  • Высшее техническое или управленческое образование;
  • Знания технологического цикла, технологических операций производства металлоконструкций;
  • Опыт работы в области системы менеджмента качества (аудитор) или контроля качества

    продукции не менее 3-х лет;

  • Готовность к командировкам по РФ (занятость 50%);

  • Опыт работы в области продаж не менее 2-х лет (желательно);

  • Желателен опыт работы в направлениях: производство металлоконструкций (технология или контроль качества), производство трубной продукции (технология или контроль качества).

Условия:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: - Постоянный трудовой договор. - Пятидневный график работы с 08:00 до 17:00 - Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. - Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: - Годовые премии. - Доплаты за повышение квалификации. - Дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: - ДМС (включая стоматологию). - Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: - Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. - Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: - Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. - Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: - Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. - Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: - Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. - Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.