Разработчик-Аналитик в Optimacros

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Приглашаем на позицию "Аналитика-разработчика Optimacros" в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.

Основные задачи:

• Разработка и анализ бизнес-процессов в Optimacros;
• Постановка ТЗ на автоматизацию моделей Разработка в ПО Optimacros;
• Анализ сложных финансовых моделей, реализованных в MS Excel;
• Взаимодействие с поставщиком решений Optimacros и вендором;
• Разработка технической и пользовательской документации;
• Участие в решениях по интеграции и миграции данных;
• Поддержка пользователей системы Optimacros.

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт с одной из систем Optimacros/Anaplan/TM1/Oracle Hyperion или другими системами планирования;
• Опыт моделирования в MS Excel;
• Понимание работы многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query), опыт работы с OLAP, дашбордами,Power BI;
• Понимание бюджетных процессов Уверенное знание корпоративных финансов, управленческого учета и финансового моделирования;
• Аналитический склад ума, системный подход экспертные знания в финансах, бюджетировании

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Формат работы офис, гибрид (3 дня офис), или удаленно;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.