Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций, обслуживание топливоподачи Красноярская ГРЭС-2

Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций, занятый на обслуживании оборудования топливоподачи 4 разряда Красноярская ГРЭС-2

Требования:

• Образование начальное профессиональное или среднее общее образование, прошедшее профессиональную подготовку по данной профессии.
• Опыт работы на производстве связанным с ремонтом грузоподъемных машин и механизмов, промышленного оборудования, выполнение работ стропальщика предпочтителен.
• Знание слесарного дела, правил пользования универсальным и специальным инструментом и приспособлениями, свойств и условий применения смазочных материалов, основ электротехники и механики.

Обязанности:

• Обслуживание дробилок с заменой и подгонкой сработанных деталей, замены брони, бил.
• Обслуживание трубопроводов и арматуры пожарного водоснабжения, отопления, гидросмыва. Обслуживание кранов-перегружателей, электроталей, талей, кран-укосин с заменой изношенных деталей и узлов.
• Выполнение работ на высоте: работы по техническому обслуживанию оборудования, работы по замене рукавов для пропарки железнодорожных цистерн на эстакаде слива мазута, работы по очистке кровель зданий и сооружений.
• Производство такелажных работ по вертикальному и горизонтальному перемещению узлов при помощи грузоподъемных машин, механизмов, приспособлений

Мы предлагаем:

• Доставку до места работы и обратно служебным транспортом;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Предоставление удобной и надежной спецодежды;
• Стабильную работу в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительную выплату к ежегодному отпуску;
• Материальную помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• Жилищную поддержку для начинающих специалистов;
• Максимальную «северную надбавку» 30% с первого дня работы, независимо от стажа;
• Компенсацию расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям);
• Дополнительные премии по акции «приведи друга»;
• Насыщенную спортивную и корпоративную жизнь в дружном коллективе;
• Молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы;
• На территории предприятия - столовая и буфет;
• График работы: 5/2 пятидневная рабочая неделя.