Ведущий специалист отдела материалов

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Опыт работы – не менее 1 года в сфере материально-технического снабжения производственного предприятия.
• Опыт работы в SAP ERP, SAP SRM, В2В (желательно)
• Знание основ технологии производства и товароведения, стандартов, технических условий, ГОСТов
• Уверенный уровень использования Excel
• Понимание принципов закупок, способов закупок и условий их эффективного применения;
• Действующее законодательство РФ в сфере закупочной деятельности (223 ФЗ, Постановление Правительства РФ №1875)
• Приверженность этике делового общения и переписки;
• Самостоятельность в принятии решений, планировании времени и ресурсов;
• Умение анализировать и структурировать информацию;
• Способность грамотно сформулировать полученные в результате анализа выводы, обосновать критерии;
• Процесс от закупки до оплаты (P2P);
• Принципы и подходы категорийного управления

Обязанности:

• подготовка необходимой документации для проведения закупки;
• согласование договоров поставок с победителем закупок в соответствии с нормативной документацией;
• постоянный контроль и анализ этапов и результатов выполнения заключенных договоров поставок, как по объемам поставок, так и по срокам расчётов;
• получение от поставщиков корректно оформленных первичных документов на поставленный товар, получение сертификатов, паспортов и другой, предусмотренной ГОСТами и ТУ, технической документации на поставленный товар.
• Своевременное обеспечение Заказчиков ТМЦ согласно планам поставки, а также по внеплановым поставкам.

Условия работы:

• Место работы - г. Красноярск, ул. Бограда 144А;
• Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей;
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга»;
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, );
• Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса";
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.