Ведущий инженер по проектно-сметной работе

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Газпром добыча Иркутск
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Иркутск
улица Нижняя Набережная 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проверять/согласовывать единичные расценки стоимости работ по эксплуатационному бурению скважин;
  • Проверять/согласовывать дополнительные соглашения в части наличия подтверждающих документов, корректно примененных единичных расценок;
  • Проверять/согласовывать исполнительные сметные расчеты на ликвидацию геологических осложнений;
  • Выполнять работу по проведению экспертизы сметной документации, разработанной проектными организациями.

Требования:

Образование и опыт работы: высшее по строительной специальности или нефтегазовое дело (техническое или экономическое); стаж работы от 3 лет; опыт работы по направлению ценообразования в нефтегазовой отрасли обязателен.

Знания: правил формирования сметной стоимости работ по эксплуатационному бурению согласно нормативных документов Российской Федерации; сметно-нормативной базы, в том числе ведомственных и отраслевых нормативов, строительных норм и правил.

Навыки: составления сметной документации ресурсным методом; проверка первичной учетной документации (актов выполненных работ); работы с большим массивом данных в формате электронных таблиц; работы в ПО "Гранд-Смета"; ведения деловой переписки.

Личные качества: гибкость, готовность к обучению, ответственность, способность работать в режиме многозадачности и изменяющихся вводных данных.

Условия:

  • Пятидневная с двумя выходными, можем рассмотреть вахтовый метод работы / неполное рабочее время
  • Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры, собственные врачи;
  • Компенсация семейного отдыха (от стажа);
  • Организация детского летнего отдыха;
  • Премии ко дню работника нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля и единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
  • Различные выплаты социального характера (компенсация кружков, секций как на работника, так и на детей, компенсация оплаты детского сада, включая коммерческий (в рамках лимита), премии по случаю рождения детей, свадьбы и т.д.).