Руководитель службы качества (Завод автокомпонентов)

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 154000 до 154000 RUR
Город:
Челябинск
улица Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверка соответствия материалов спецификациям, визуальный осмотр, измерение параметров, проверка документации.
  • Оценка качества промежуточных результатов, включая проверку полуфабрикатов и отдельных узлов.
  • Проверка соответствия готовых изделий установленным стандартам, нормам безопасности и спецификациям.
  • Оценка пригодности систем измерений для контроля качества.
  • Сбор и анализ данных для прогнозирования отклонений и своевременного вмешательства.
  • Идентификация потенциальных дефектов продукции и процессов, оценка их последствий и причин.
  • Идентификация и контроль параметров продукции и процессов, которые влияют на безопасность, соответствие законодательным нормам и функциональные характеристики.

  • Предоставление потребителю объективных свидетельств того, что процесс производства способен выпускать компоненты, соответствующие требованиям.

  • Анализ дефектов, выявленных в эксплуатации, и разработка мер по их устранению.

  • Повышение квалификации сотрудников для работы с стандартами и методами контроля.

Требования:

  • Знания международных и отраслевых стандартов (IATF 16949,ГОСТ Р 58139-2018,ГОСТ Р 51814.6-2005)
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы.

Условия:

  • Гр.работы: 5/2

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Стабильная белая заработная плата.
  • Заработная плата всегда выплачивается вовремя;
  • Прохождение медкомиссии за счёт работодателя;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов, мотоциклов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт по г.Челябинску,г.Копейску и Чел.обл.
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Бассейны, тренажёрные залы.
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Столовые с доступными ценами.