Руководитель отдела продаж

Привет, кандидат.

Меня зовут Руслан, я руководитель компании STOLPROM.

Мы живём и работаем в Кузнецке - городе, который по праву называют мебельной столицей России. STOLPROM - часть этой большой мебельной истории. 150 мебельных предприятий, десятки производителей, постоянная борьба за качество, сроки, клиента и репутацию. И среди этой среды мы входим в число сильных компаний, которые не просто выжили, а продолжают расти.

Сейчас для нас начинается новый этап. Мы строим современную, сильную, управляемую компанию, которая умеет не только производить мебель, но и системно продавать, развивать партнеров, открывать новые направления и масштабироваться. Именно поэтому мы ищем не просто РОПа. Мы ищем человека, который сможет стать одним из лидеров этого рывка. Нам нужен руководитель, который умеет не только требовать отчеты, но и зажигать людей. Который видит в менеджерах не “единицы в плане”, а команду, которую можно вырастить.

Что предстоит делать

1. Руководить менеджерами: ставить цели, планировать работу, контролировать выполнение и помогать команде расти.
2. Выстраивать регулярный менеджмент: планёрки, отчёты, разборы сделок, контроль воронки, ежедневные и еженедельные показатели.
3. Работать с клиентской базой через ABC- и RFM-анализ: понимать, кто приносит основные деньги, кто проседает, кого нужно возвращать, кого развивать.
4. Расширять ассортимент у текущих клиентов: не просто принимать заказы, а увеличивать глубину закупки и долю STOLPROM у партнёров.

Что нам важно

1. Опыт управления продажами от 3 лет. (Не обязательно мебель)
2. Умение работать с цифрами, KPI, план-фактом, воронкой и клиентской базой.
3. Сильная управленческая дисциплина: планирование, делегирование, контроль, анализ.
4. Готовность работать в Кузнецке и расти вместе с производственной компанией.

10 преимуществ команды STOLPROM

1. Супер современный офис и рабочая среда, в которой приятно находиться.
2. Передовое мебельное производство, за которое не стыдно перед клиентами.
3. Реальный продукт: мебель, которую покупают магазины, партнёры и клиенты по России.
4. Возможность построить системный отдел продаж, а не просто “обслуживать текущие заявки”.
5. Крутая управленческая школа для РОПов и менеджеров.
6. Работа с ABC/RFM-анализом, клиентской базой, повторными продажами и настоящей коммерческой аналитикой.
7. Квартальные и годовые бонусы за результат.
8. Бонусы за отдельные проекты: запуск направления, рост продаж, возврат клиентов, развитие ассортимента.
9. Денежные призы, поездки, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
10. Команда, где руководитель - не “надсмотрщик”, а лидер, который растит людей и ведёт отдел к результату.

Мы берем людей не просто на работу, а в команду роста.

Гарантируем

1. Стабильный доход: фикс + KPI + бонусы за выполнение плана отдела.
2. Окладная часть: 100 000–150 000 ₽ на испытательный срок.
3. После успешного прохождения испытательного срока: 200 000–250 000 ₽ + проценты от выполнения плана отдела + квартальные и годовые бонусы за результат.
4. Предоставляем иногородним сотрудникам бесплатное качественное жилье.
5. Официальное оформление.
6. График 5/2.
7. Зарплата без задержек.
8. Быстрое погружение в продукт, производство и процессы компании.
9. Поддержку руководства и возможность реально влиять на коммерческую систему.
10. Современный офис и производственную базу.
11. Обучение, наставничество и развитие управленческих навыков.
12. Возможность расти вместе с компанией и стать частью сильной управленческой команды.

Финальный шаг

Если тебе интересно строить отдел продаж не на словах, а в реальном производственном бизнесе - откликнись и напиши:

«Я точно хочу быть в вашей команде STOLPROM!»

В ответ мы пришлём короткий тест. После его прохождения свяжемся и договоримся о дне и времени собеседования.

Предложения по вакансии действует до 11.07.2026г.!