Российская машиностроительная компания со штатом 400+ сотрудников ищет руководителя IT-отдела, который сможет привести инфраструктуру в зрелую систему и стать ключевым человеком в цифровом развитии компании.
Важно: у нас не нужно строить всё с нуля. Большая часть инфраструктуры уже есть. Нужен сильный руководитель, который наведёт порядок, усилит стабильность и выстроит понятную IT-среду для бизнеса.
Что предстоит делать
Вы будете отвечать за всю IT-инфраструктуру производственной компании (400+ сотрудников, 4 площадки):
- управление IT-службой и подрядчиками;
- серверная инфраструктура, сети, резервное копирование;
- информационная безопасность;
- телефония, видеонаблюдение, СКУД;
- IT-поддержка рабочих мест;
- развитие 1С-инфраструктуры;
- внедрение современных технологий и AI-инструментов;
- разработка IT-регламентов, документации и SLA;
- планирование бюджета IT-направления.
Что важно в первые 6 месяцев
Первые месяцы — это не «сидеть и поддерживать», а реально выстроить фундамент:
- провести аудит инфраструктуры;
- стабилизировать инциденты и сбои;
- внедрить Active Directory;
- настроить корпоративную безопасность и VPN между площадками;
- выстроить мониторинг, резервное копирование и восстановление;
- укомплектовать IT-команду (расширяем команду на 2 новых сотрудников, никого не меняем);
- сформировать понятный план развития IT-направления.
Кого мы ищем
Нам подойдет человек, который:
- имеет опыт в IT от 5 лет и опыт управления командой;
- работал в производственных компаниях или распределённой инфраструктуре;
- понимает серверы, сети, безопасность, виртуализацию;
- умеет выстраивать процессы, а не «тушить пожары»;
- умеет разговаривать с бизнесом простым языком;
- открыт к новым технологиям и использует AI-инструменты в работе;
- умеет работать через систему, регламенты и прозрачность.
Будет плюсом:
- опыт с MikroTik, Ruijie;
- опыт внедрения AI-решений;
- понимание VMS, СКУД, видеонаблюдения;
- опыт с Bitrix24, BI, автоматизацией процессов.
Что предлагаем
- официальное трудоустройство;
- прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом;
- современное производство и масштабные задачи;
- служебный транспорт;
- компенсация питания 50%;
- кофе, чай, современный комфортный офис и рабочая атмосфера без бюрократии.
Если вам интересно не просто “админить”, а реально построить сильную IT-систему производственной компании — будем рады знакомству.
