Футбольная улица 19
Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское» приглашает на работу
Ведущего инженера ОКС
Место работы: Забайкальский край, пгт. Вершино-Дарасунский (250 км от г. Чита).
Ваши задачи:
-
Входной контроль проектной и рабочей документации;
-
Направление замечаний в проектные организации, контроль их устранения;
-
Подготовка документации на получение разрешений на строительство;
-
Подготовка, направление извещений о начале, об окончании строительства;
-
Составление, согласование технических заданий на выполнение работ по строительству, реконструкции, техническому перевооружению;
-
Составление, проверка графиков производства строительно-монтажных работ, мобилизации техники, персонала;
-
Составление ведомостей объемов дополнительных работ, работ, неучтенных рабочей документацией;
-
Ведение накопительных ведомостей объемов выполненных строительно-монтажных работ; разработка и согласование с проектными организациями технических решений при выявлении несоответствий, коллизий в рабочей документации;
-
Формирование приемо-сдаточной документации для получения ЗОС, разрешений на ввод в эксплуатацию;
Наши ожидания: -
Высшее образование (ПГС или смежные специальности);
-
Опыт работы в структуре Заказчика, Генподрядчика более 5 лет;
-
Опыт составления, проверки исполнительной документации;
-
Опыт составления графиков производства работ;
-
Опыт составления ведомостей объемов работ;
-
Опыт разработки технических решений (общестрой);
-
Опыт проведения входного контроля проектной, рабочей документации;
-
Опыт работы в 1С.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Заработная плата 382 000 руб. за 30 рабочих дней. Выплата 14 и 29 числа каждого месяца.
-
График работы: вахта 45/45.
-
Оплата проезда до места работы и обратно за счет компании.
-
Питание бесплатное трехразовое (завтрак, обед, ужин).
-
График работы: вахта 45/45.
-
Компенсация расходов на медицинский осмотр.
- Проживание в общежитии квартирного типа со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка.
-
Спецодежда (зима/лето) и СИЗ за счет работодателя, соответствующие требованиям безопасности.
-
Забота о здоровье и безопасности сотрудников.
-
Новогодние подарки детям.
