Медицинский психолог детский

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения Городская поликлиника № 122
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Красноармейская улица 20
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Психологическое консультирование детского населения Петродворцового района.
  • Оказание клинико-психологической помощи населению, в том числе, нейропсихологической помощи при заболеваниях и (или) состояниях, в том числе в экстремальных, кризисных состояниях и чрезвычайных ситуациях.

Требования:

  • Высшее образование одного из следующих уровней:

  • специалитет по специальности «Клиническая психология»;
  • специалитет по специальности «Психология» со специализацией «Клиническая психология» (для лиц, получивших высшее образование до 2004 года);
  • специалитет по специальности «Психология служебной деятельности» и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология»;
  • бакалавриат и магистратура по направлению «Психология» и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология».
  • Государственная аккредитация по специальности «медицинский психолог».

  • Повышение квалификации. Необходимо проходить обучение не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности по программам дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации).

  • Соблюдение профессиональных стандартов. Включает соблюдение врачебной тайны, принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами, а также нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан.

  • Прохождение обязательных медицинских осмотров. При поступлении на работу, а также периодических и внеочередных осмотров в порядке, установленном законодательством РФ.

  • Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

  • Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск, диспансеризация сотрудников. Отдельный кабинет, организованное рабочее место в соответствии с нормативными документами. Дружный отзывчивый коллектив. Достойная оплата труда.