Обязанности:
- Совершать звонки кандидатам из США
-
Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию
-
Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры
-
Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании
-
Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на работу к руководителю
Требования:
- Свободный разговорный английский уровня носителя (C2)
- Опыт работы с кандидатами или лидами из США
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
- Уверенная грамотная речь
- Ответственность
-
График: 5/2, с 16:00 до 01:00 (МСК)
Условия:
- Мотивация: 130 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект)
- График 5/2, с 16:00 до 1:00 мск
____
Responsibilities
-
Call candidates from New York City using a prepared speaking script
-
Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation
-
Follow up with candidates via email and messaging apps
-
Select and qualify candidates according to company requirements
-
Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead
Requirements
-
Fluent English at a native or near-native level (C2)
-
Experience working with US-based candidates or leads
-
Confident and articulate verbal communication
-
Strong sense of responsibility and attention to detail
Compensation & Schedule
-
Monthly pay:
-
130,000 RUB base salary
-
40,000 RUB KPI bonus
-
Work schedule: Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)
