Требования:
- Свободный разговорный английский уровня носителя (от C1)
- Опыт HR от 3 лет
- Опыт работы с кандидатами или лидами из США/Канады/Австралии
- Уверенная грамотная речь
- Ответственность
-
График: 5/2, с 16:00 до 01:00 (МСК)
Обязанности:
- Совершать звонки кандидатам из США
-
Проводить интервью и оценивать уровень английского, коммуникационные навыки и мотивацию
-
Совершать фолоу-апы на почту и в мессенеджеры
-
Отбирать вручную кандидатов, соответствующих требованиям компании
-
Сопровождать кандидатов вплоть до выхода на работу к руководителю
Условия:
- Мотивация: 150 000 руб оклад, 5 000 - 40 000 руб бонус за каждого кандидата, прошедшего стажировку или пилотный проект)
- Карьерный рост до директора HR департамента или партнера с последующей скидкой в 90%
- График 5/2, с 16:00 до 01:00 по МСК, с 09.00 AM до 18.00 PM по NY
____
Responsibilities
-
Call candidates from New York City using a prepared speaking script
-
Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills, and motivation
-
Follow up with candidates via email and messaging apps
-
Select and qualify candidates according to company requirements
-
Support candidates through the onboarding process up to their first training day with the lead
Requirements
-
Fluent English at a native or near-native level (C1)
-
Experience working with US-based candidates or leads
-
Work experience as an HR manager from 3 years
-
Confident and articulate verbal communication
-
Strong sense of responsibility and attention to detail
Compensation & Schedule
-
Monthly pay:
-
150,000 RUB base salary
-
5,000 - 40,000 RUB KPI bonus for each candidate
-
Work schedule:
Monday–Friday, 4 PM – 1 AM (Moscow time)
Monday–Friday, 9 AM – 18 PM (New York time)
