ОБЯЗАННОСТИ:
-
Организация полного цикла подбора персонала в рамках закрепленных вакансий.
-
Активная работа с кандидатами: поиск, первичный отбор и ведение коммуникации.
-
Проведение первичных телефонных интервью: презентация вакансий, проверка соответствия кандидата, сбор и проверка необходимых документов.
-
Подготовка и актуализация списков кандидатов для передачи информации в смежные отделы
-
Ведение отчётности по результатам поиска и подбора (количество кандидатов, статусы, выходы на собеседования и т.д.).
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Желание работать и развиваться в сфере рекрутинга.
-
Умение быстро и качественно работать с большим объёмом информации, умение фильтровать и структурировать данные.
-
Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
-
Наличие персонального компьютера с устойчивым подключением к интернету и стабильной работой необходимых программ / сервисов
Условия:
-
Оформление по срочному трудовому договору.
-
Удалённый формат работы.
-
Конкурентная и высокая заработная плата, зависящая от результатов работы и объёма выполненных задач.
«Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.
«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.
