Слесарь-ремонтник 4-6 разряд

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: ПромСорт-Урал
Уровень зарплаты:
от 76084 до 121824 RUR
Город:
Первоуральск
улица Карла Либкнехта 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Производить ремонт металлургического оборудования, агрегатов и машин;
  • Осуществлять подготовку резервного оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации;
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн. по чт., пт. с 8:00 до 16:00), 2/2 (день/ ночь) дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;

  • Доставка служебным транспортом г. Первоуральск, г. Нижние Серги, г. Екатеринбург;
  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
  • Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
  • Дотация на питания;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Выстроенная система наставничества;
  • Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Корпоративные и спортивные мероприятия;
  • Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.