Технический писатель (м. Политехническая)

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Политехническая улица 29А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Технического писателя.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • сбор данных для анализа и написания документации;
  • разработка программной документации для различных программ специального назначения;
  • разработка эксплуатационной документации для нагрузок оптико-электронного контроля;
  • актуализация документации;
  • участие в создании, актуализации и ведении базы знаний (описание проектов/работ/изделий, даташиты, инструкции, внутренняя документация).

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • знание нормативных документов (ГОСТ 2.105, ГОСТ 19);
  • знание графических редакторов (MS Word, MS Excel, MS Visio, Draw.io, Adobe Photoshop);
  • владение английским языком на уровне чтения технической документации;

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00 (гибрид по согласованию с руководителем);
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.