Вы умеете не просто продавать, а строить сильную систему продаж?
Готовы взять ответственность за результат команды и влиять на выручку компании напрямую?
Тогда вам точно стоит познакомиться с WEISAN.
🚀 WEISAN — это быстрорастущий интернет-магазин токарных и фрезерных станков, работающий по всей России с 2019 года.
Мы продаём оборудование для мастеров, ИП и небольших производств — людям, которые действительно ценят качество, сервис и экспертность.
Сегодня у нас:
— склады в 14 городах России;
— сильный поток входящих заявок;
— команда опытных менеджеров;
— амбициозные планы роста.
И сейчас мы ищем не “старшего продавца”, а настоящего Руководителя отдела продаж, который выстроит систему, усилит команду и приведёт отдел к новым результатам.
✅ Что вы получите:
💰 Доход без потолка
- Оклад: 100 000 ₽
- KPI-бонус: до 100 000 ₽
- Доход: до 250 000+ ₽
Ваш результат напрямую влияет на ваш доход.
🏠 Полностью удалённый формат: работайте из любой точки мира — главное, быть в темпе команды и держать результат.
📈 Реальное влияние на бизнес: вы не будете “винтиком” в огромной корпорации.
У вас будет:
- влияние на процессы;
- возможность менять стандарты;
- участие в найме;
- свобода принимать решения;
- прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственником.
🤝 Сильная команда: у вас в подчинении
- 5 менеджеров по продажам;
- тимлид
Менеджеры опытные и сильные — вас будут уважать за лидерство, системность и результат.
🧠 Современный подход: мы любим цифры, аналитику и скорость.
📈 Понятный график: 5/2 9:00-18:00, не выпадая со связи после 18:00 и в выходные
У нас:
- AmoCRM;
- отчётность и аналитика;
- регулярные разборы;
- AI-инструменты в ежедневной работе;
- data-driven управление вместо “чуйки”.
✅ Чем предстоит заниматься:
- Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плана;
- Контролировать воронку и ключевые показатели;
- Усиливать дисциплину и скорость работы команды;
- Проводить планёрки, разборы звонков и обучение;
- Разрабатывать и улучшать скрипты продаж;
- Анализировать данные и искать точки роста;
- Работать с CRM и качеством ведения сделок;
- Принимать кадровые решения;
- Выстраивать систему, а не “тушить пожары”.
✅ Нам подойдёт человек, который:
- Уже управлял отделом продаж;
- Имеет опыт в B2C-продажах с высоким чеком;
- Умеет работать через цифры и аналитику;
- Не боится принимать решения и брать ответственность;
- Может выстроить дисциплину без микроменеджмента;
- Развивает команду, а не конкурирует с ней;
- Быстро думает, быстро отвечает и держит высокий темп;
- Активно использует AI/ChatGPT/Claude в работе;
- Умеет адаптироваться и быстро погружаться в новый продукт.
❌ Нам точно не подойдут:
- “Звёздные продавцы”, которые привыкли закрывать всё сами;
- Руководители только из крупных корпораций с готовыми процессами;
- Люди, избегающие ответственности;
- Те, кто медленно реагирует и не любит цифры;
- Кандидаты, которые “редко пользуются ChatGPT”.
🔥 Что важно для нас:
Мы ищем сильного руководителя с характером.
Человека, который:
- умеет быть требовательным;
- умеет держать слово;
- не прячет проблемы;
- не ждёт указаний;
- умеет выстраивать систему и атмосферу одновременно.
Если вы прочитали вакансию и почувствовали:
“Это про меня” — отправляйте отклик.
В сопроводительном письме напишите:
какой результат вашей команды в продажах вы считаете своим главным достижением и как именно вы к нему пришли.
