з/п не указана
Ногинск (Московская область)
Кудиновское шоссе 2А
Кудиновское шоссе 2А
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Операционное и стратегическое управление группой розничных магазинов.
- Анализ эффективности работы магазинов, разработка и внедрение мероприятий для повышения их эффективности.
- Бизнес-планирование (составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета, план продаж, планирование инвестиций).
- Управление персоналом: контроль графиков работ, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва.
- Осуществление рейтинговой оценки работы магазинов.
- Анализ и согласование потребности магазинов в оборудовании, материалах, маркетинговых программах, принятие решения о выборе и заказе торгового оборудования магазинов в рамках текущего бюджета.
- Участие в открытии новых локаций и полном цикле запуска магазинов.
- Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы магазинов: (Товарооборот, маржинальный доход, трафик, средний чек, конверсия, рентабельность продаж, оборачиваемость товаров, анализ продаж в разрезе товарных групп и обособленных подразделений).
- Управление ассортиментом, ценовой политики в зависимости от результатов продаж.
- Участие в планировании и проведении маркетинговых акций.
- Выполнение плана продаж.
- Взаимодействие с партнерами.
Требования:
- Опыт управления сетью розничных магазинов от 2 лет.
- Опыт организации работы торговой точки "с нуля".
- Знание принципов и технологий розничных продаж.
- Стратегическое и оперативное мышление, умение выстраивать рабочие процессы.
- Активность, нацеленность на результат.
- Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
- Ярко выраженные лидерские качества.
- Опыт работы в автомобильной сфере, знание устройства автомобиля будет Вашим преимуществом.
- Пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C8.
- Образование Высшее/Средне профессиональное.
Условия:
-
Место работы: Ногинский р-н, рабочий поселок Обухово, Кудиновское шоссе 2А.
-
График работы 5/2.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Корпоративные скидки на приобретение товара.
-
Компенсация проезда.
-
Комплексный обед за счет компании.