Управляющий розничным магазином техники Apple

⭐ О компании

appzone.co — федеральная франчайзинговая сеть, специализирующаяся на продаже техники премиальных брендов (Apple, Samsung, Dyson и др.). Пройдя путь от амбициозного стартапа до масштабного игрока рынка, мы продолжаем активно развивать собственные филиалы и партнерскую сеть по всей стране.

Мы создаем сервис нового поколения, где технологии встречаются с заботой о клиенте. Наша команда — это сообщество профессионалов, объединенных общими ценностями: скоростью, гибкостью и стремлением к инновациям. В appzone.co мы не просто выполняем задачи — мы влияем на результат.

📝 Описание вакансии

Сейчас мы ищем Управляющего 2х магазинов, который станет лидером нашей команды и лицом компании в своем регионе.

⚙️ Чем предстоит заниматься

• Управлять драйвом: Вы — капитан корабля. Руководите работой магазина и командой из 3-4 менеджеров.

• Создавать звездную команду: Обучать, мотивировать, проводить аттестации и превращать новичков в топовых продавцов.

• Отвечать за продукт: Контролировать товарные остатки и отвечать за безупречное проведение инвентаризаций.

• Анализировать и побеждать: Мониторить рынок, следить за конкурентами и предлагать идеи, как сделать наш магазин лучшим в городе.

• Выполнять план: Обеспечивать выполнение KPI, работать над конверсией и качеством сервиса.

• Быть в контексте: Становиться частью наших оперативных и стратегических совещаний, влияя на развитие всей сети.

🎯 Что мы ожидаем от кандидата

• Имеете опыт руководящей работы в рознице от 1 года (нам важны ваши кейсы управления людьми).

• Знаете техники продаж не только в теории, но и в полевых условиях.

• Умеете делегировать, вдохновлять и давать качественную обратную связь.

• «На ты» с техникой Apple (или имеете феноменальную способность освоить ассортимент за пару дней).

• Обладаете аналитическим складом ума: цифры для вас — это не просто отчеты, а инструмент достижения результата.

🎁 Почему стоит выбрать appzone.co?

• Среда: Работа с топовыми продуктами, которые хочется продавать самому.

• Развитие: Мы обучаем, прокачиваем навыки управления и маркетинга. У нас нет «потолка» — компания активно масштабируется.

• Культура: Мы ценим скорость, гибкость и новаторство. Здесь каждый слышит каждого, а инициатива всегда поощряется.

• Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + % от выполнения KPI + бонусы за выполнение плановых показателей).

• Команда: Молодой, дерзкий коллектив, где средний возраст сотрудников — 20–30 лет.

Готовы взять на себя ответственность за развитие магазина в нашей сети? Откликайтесь — давайте обсудим ваши возможности!