улица 50 лет ВЛКСМ 51
Обязанности:
-
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (портфель проектов, вывод новых ЖК)
-
Управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности (CPL, СРС, доля доп.продаж)
-
Анализ рынка, конкурентов, ценообразования
-
Формирование УТП проектов
-
Управление отделом маркетинга: администрирование всех процессов отдела, распределение функционала и нагрузки, контроль сроков и качества выполнения
-
Анализ эффективности используемых рекламных каналов, составление бюджетов, формирование медиапланов и контроль их реализации;
-
Формирование и контроль годового маркетингового бюджета, выполнение планов по лидам
-
Формирование календаря офферов для повышения эффективности используемых рекламных каналов и реализации рекламного бюджета
-
Организация полного цикла привлечения клиентов: от лидов до передачи заявок в отдел продаж
-
Контроль и реализация оформления строительных площадок, наличия POS-материалов в отделах продаж
-
Контроль и реализация ивентов компании
-
Взаимодействие с подрядчиками, формирование ТЗ с соблюдением TOV, айдентики, бренд платформы
-
Участие в формировании продукта
-
Взаимодействие со смежными отделами
-
Контроль формирования ежемесячных планеров задач и отчетов
Требования:
-
Предпочтительно образование маркетинг/ или реклама (основное или дополнительное)
-
Опыт работы руководителем отдела маркетинга и рекламы от 2х лет, опыт работы маркетологом (умение решать часть задач своими руками для понимания процессов и необходимого времени)
-
Опыт работы в девелопменте будет преимуществом
-
Приветствуется насмотренность рынка девелопмента, рынка подрядчиков по маркетингу и рекламе
-
Насмотренность в части продукта, рекламы, ивентов, финансовых инструментов в отрасли
-
Умение получать результат "точно в срок", оптимизируя загрузку сотрудников отдела
Условия:
-
Работа с уже сформированной командой отдела маркетинга
-
Свобода формирования маркетинговой стратегии и влияния на продукт с аргументацией результата
-
Работа в современном офисе по адресу: Тюмень, ул 50 лет ВЛКСМ, 51
-
Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задач и ресурсы
-
Наше преимущество: мы поддерживаем общий командный дух и решаем все задачи совместно, помогаем коллегам и стараемся на все смотреть позитивно!