Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.
Находимся в активном поиске опытного Руководителя запуска поддержки системы "Честный знак" для одной из крупнейших FMCG-компаний.
Чем предстоит заниматься:
- Лидирование процесса передачи на поддержку ИТ систем честный знак L0-L4;
- Компонентный список оборудования актуализация с проектной командой и поставщиками;
- Согласование SLA c ответственными отделами;
- Разработка disaster recovery plan;
- Добавление системы мониторинга ИТ системы;
- Передача на поддержку внутренних систем;
- Документирование всего процесса передачи, ведение документации согласно требовании стандартов компании;
- Еженедельная отчетность о ходе внедрения поддержки.
Мы ожидаем:
- Опыт в построении, поддержке IT-процессов и архитектуры систем, умение анализировать логи и взаимодействовать с IT-командами;
- Эффективную коммуникацию с разными стейкхолдерами;
- Опыт грамотной организации и проведения встреч, ведение протоколов и контроль исполнения решений;
- Ведение и поддержание актуальной документации на английском языке - от инструкций, до схем процессов и отчётов.
Будет преимуществом:
Опыт работы с системой маркировки Честный знак.
Мы предлагаем:
- Проектный формат работы с удобным вариантом взаимодействия: ТК РФ (совмещение, не полный рабочий день) или ИП;
- Бонусы IT-аккредитованной компании (льготная IT-ипотека, мобилизационная бронь);
- Гибкое начало дня и удаленный формат работы;
- Конкурентная заработная плата.
