Руководитель SEO-отдела / Team Lead SEO

Digital-агентство 10 лет на рынке, специализируемся на автомобильном бизнесе. Наши клиенты – автодилеры, импортеры, сервисные компании и автоплатформы.

О НАС ЦИФРАХ:

• 700 + проектов за историю;
• 300 + SEO-кейсов;
• 50 + сотрудников;
• Регулярные доработки и улучшения по запросам клиентов.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Руководитель SEO-отдела. Это не просто «старший специалист», а человек, который будет управлять людьми, клиентами и результатом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управлять командой:

• Руководить отделом из 8-10 человек (SEO-специалисты, контент-менеджеры, аккаунт-менеджеры).
• Нанимать, адаптировать, обучать новых сотрудников.
• Контролировать загрузку, сроки, качество работы.
• Готовить регламенты, чек-листы, обучающие материалы.

Стратегия и проекты:

• Отвечать за SEO-стратегии по 100+ проектам одновременно.
• Проводить аудиты, анализировать конкурентов, ставить задачи разработчикам и копирайтерам.
• Следить за трендами и изменениями алгоритмов.

Клиенты и продажи:

• Готовить отчеты для клиентов (понятные, ценные, не только про позиции).
• Участвовать во встречах с клиентами: от презентации результатов до работы с возражениями.
• Помогать отделу продаж на этапе предпродаж (аудиты, КП, экспертная поддержка).

Отчетность перед руководством:

• Готовить регулярные отчеты по KPI отдела, финансовые показатели, проблемам и планам.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете опыт в SEO от 3-х лет, из которых минимум 2 года – на руководящей роли (Team Lead, руководитель отдела, руководитель проектов).
• Управляли командой от 4-х человек (найм, адаптация, контроль, мотивация).
• Понимаете внутреннюю и внешнюю оптимизацию не на уровне теории.
• Умеете автоматизировать отчетность и работать с SEO-инструментами.
• Можете ясно объяснить сложные вещи команде и клиентам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полная удаленка, гибкий график (можно работать из любого часового пояса, но с пересечением с Москвой).
• Официальное оформление по ТК РФ (аккредитованная IT-компания).
• Зарплата: оклад + переменная часть. Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.
• Реальное влияние на процессы отдела – без лишней бюрократии.
• Оплата обучения и профильных конференций.
• Крупные проекты и сложные задачи.

КЛЮЧЕВОЕ ОБ ЭТОЙ РОЛИ:

• Вы будите управлять не одним проектом, а портфелем из 100+ клиентов. Это требует системного мышления, умения быстро переключаться и выстраивать процессы, которые не ломаются при масштабировании.

Если Вам откликается эта роль, где Вы сами строить процессы, управляете людьми и отвечаете за результат перед бизнесом – ждем ваш отклик.