Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 21.05.2026
Работодатель: САТЕЛ, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Ошарская улица 96Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что предлагаем:

  • Работа в сильной сплоченной команде
  • Стандартная пятидневка. Все выходные - выходные, праздники - праздники;
  • Оформление официальное, заработная плата вся белая;
  • Уровень заработной платы обсудим на собеседовании, так как скиллы у всех разные;
  • Минимум бюрократии. Адекватное руководство.
  • Все условия для профессионального роста, обучения и развития.
  • Возможность обучаться как внутри компании, так и на внешних семинарах и конференциях.
  • Работа в офисе в Нижнем Новгороде.

Чем придется заниматься:

  • Участие в полном цикле реализации проекта у среднего и возможно крупного заказчика, от пресейла до сервисного сопровождения информационных систем крупных предприятий;
  • Участие в работе с Заказчиком по выявлению требований, организация их последующего документирования и формирования ТТ (ТЗ), определение границ проекта, контроль соблюдения границ Заказчиком и исполнителями;
  • Участие в определении рамок проектов, критериев его завершения, проектного окружения;
  • Участие в организации работы выделенной на программу команды технических специалистов, контроль качества, сроков, использование инструментов совместной работы, постановка задач;
  • Участие в командировках на предприятия Заказчика;
  • Значительно время пребывания на предприятиях Заказчика;
  • Взаимодействие с Заказчиком на всех стадиях реализации проекта: анализ требований, ведение диалога, налаживание продуктивных деловых отношений;
  • Участие в подготовке и контроле выполнения плана-графика проекта, определении сроков завершения каждого из этапов работы;
  • Участие в оценке продолжительности работ, определении количества и стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ по проекту/программе проектов;
  • Участие в своевременном закрытии этап проекта, подготовке закрывающих документов по этапам(с помощью администраторов).

Ожидаем от кандидатов:

  • высшее образование (экономическое или техническое);
  • Опыт участия в проектах по разработке, внедрению для средних компаний от 2-х лет;

  • Понимание базовой архитектуры платформ аналитики, базовых принципов работы с корпоративными данными;

  • опыт работы бизнес-аналитиком в проектах по созданию/внедрению/модернизации информационных систем уровня предприятия;
  • опыт разработки технической документации в соответствии с ГОСТ 19, 34;
  • опыт анализа и разработки регламентирующей документации по бизнес-процессам;
  • знание как минимум одной из нотаций для описания бизнес-процессов (BPMN, EPC, IDEF0);
  • аналитическое мышление, умение систематизировать различную информацию по предметной области и преобразовывать ее в артефакты проекта (документацию);
  • умение согласовывать разрабатываемую документацию с представителями заказчика, решать вопросы взаимодействия с бизнес-подразделениями;
  • способность анализировать большие объемы информации и синтезировать в необходимые, но достаточные для работы команды проекта документы;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • понимание основных бизнес-процессов промышленных предприятий;
  • хороший технический бэкграунд;
  • обязателен опыт работы в составе команд разработки и внедрения программного обеспечения.
  • готовность к коротким командировкам на объекты заказчика.

Будет огромным плюсом:

  • Опыт работы на проектах крупных заказчиков (нефтегазовая отрасль, энергетика, машиностроение, горная добыча).
  • Готовность работать и находиться на площадке заказчика значительное время;

Решение по кандидатам принимается оперативно:

1. Первое интервью с HR-менеджером занимает не более 15 минут.

2. Техническое интервью