з/п не указана
Нижний Новгород
Промышленный район, микрорайон Восточный, квартал Лукойл-восток
Промышленный район, микрорайон Восточный, квартал Лукойл-восток
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех видов транспорта Общества.
- Организация учета и контроля расхода ГСМ: расчёт норм, анализ фактического расхода, работа по снижению перерасхода.
- Организация работы с системами мониторинга транспорта.
- Контроль технического состояния автотранспорта, своевременное направление на тех. осмотр (далее – ТО) и ремонт, составление и ведение графиков ТО, контроль страхования транспортных средств Общества.
- Взаимодействие с контролирующими органами, страховыми компаниями.
- Взаимодействие с внешними перевозчиками и логистическими партнерами.
- Разработка и внедрение норм, регламентирующие порядок пользования автотранспортом, перевозки работников и грузов.
- Разработка и внедрение эффективных маршрутов, выбор оптимальных транспортных средств, оптимизация логистических процессов.
- Разработка и внедрение системы документооборота и отчетности.
- Формирование бюджета и контроль бюджета, оптимизация затрат на логистику.
- Оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение новых методов работы.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих должностях в транспортной сфере от 5 лет;
- Опыт взаимодействия с ГИБДД, госорганами по вопросам эксплуатации транспорта.
- Знание законодательства в области транспорта и логистики.
- Навыки стратегического планирования и управления проектами.
- Умение принимать решения и работать в условиях многозадачности.
- Уверенный пользователь ПК: офисные программы, специальные учетные системы (1С, системы мониторинга автотранспорта, электронный документооборот)
Условия:
- Место работы: г. Кстово квартал Лукойл-Восток, проезд 3, дом 3;
- График работы: пн.-чт. с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08:00 до 16:00.
- Доставка удобным новым корпоративным автобусом к месту работы и обратно (г. Кстово);
- Добровольное медицинское обслуживание (ДМС);
- Дополнительная премия к профессиональному празднику, новогодние подарки детям сотрудников, премия к юбилейной дате рождения, материальная помощь за рождение ребенка, оплачиваемые дополнительные дни отдыха на 1 сентября, на свадьбу и другие меры поддержки.