Руководитель отдела закупок обуви и аксессуаров

Обязанности:

• Формирование и оптимизация ассортимента обуви и аксессуаров: анализ трендов, потребностей целевой аудитории и конкурентной среды;
• Формирование ассортиментной матрицы на основании внутренней аналитики и рыночных трендов;
• Формирование ассортиментной матрицы ритейл брендов и СТМ;
• Подготовка и согласование бюджетов закупок, контроль их исполнения;
• Планирование закупок и управление товарными запасами: расчёт и обоснование объёмов закупок в соответствии с утвержденной матрицей;
• Управление ценообразованием, маржинальностью и оборачиваемостью ассортимента;
• Анализ продаж, маржинальности и рентабельности категорий, подготовка отчётов и предложений по улучшению ассортимента и бизнес-показателей;
• Сорсинг и работа с производителями и поставщиками в России и за рубежом (Европа, Китай): поиск производственных площадок, переговоры, согласование условий, контроль сроков и качества;
• Управление командой: распределение задач, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала;
• Участие в разработке стратегий продвижения и маркетинговых активностей для продвижения ассортимента;
• Координация работы с отделами маркетинга, логистики, аналитики и планинга для обеспечения согласованности процессов;

Требования:

• ​​​​Опыт работы на руководящей позиции в сфере закупок обуви и/или аксессуаров — не менее 3-х лет;
• Подтверждённый опыт работы с производством (в т. ч. с фабриками в Китае): условия оплат, контроль качества, логистика, взаимодействие с поставщиками;
• Глубокое понимание рынка обуви и аксессуаров, знание ключевых брендов, материалов, технологий производства и сезонных трендов;
• Навыки управления ассортиментом: формирование ассортиментной матрицы, ценообразование, анализ продаж и оборачиваемости;
• Опыт ведения переговоров и заключения договоров с поставщиками и производителями;
• Знание особенностей логистики и таможенного оформления товаров (преимущество).
• Умение самостоятельно анализировать данные и работать с отчётностью, владение Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, Сводные таблицы);
• Лидерские качества, способность мотивировать команду и добиваться поставленных целей;
• Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, ориентация на результат;
• Высшее образование;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (для взаимодействия с иностранными партнёрами), китайский как преимущество.

Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Годовой бонус;
• Программа ДМС и другие бонусы;
• Активная корпоративная жизнь.