Тренер-методолог

В Комплекс экономической политики города Москвы требуется тренер-методолог с опытом разработки обучения с нуля. Роль на стыке методологии, тренерской практики и корпоративного обучения.

Обязанности:

1. Методология и разработка обучения

• Анализ и снятие запроса: сбор требований у бизнес-заказчиков, аудит целевой аудитории и определение бизнес-метрик обучения;
• Проектирование программ: разработка логики, структуры, тайминга и сценариев для очных, дистанционных и смешанных курсов;
• Извлечение уникальных практических знаний у внутренних экспертов и их упаковка в понятные учебные форматы;
• Разработка методических материалов (тренерские сценарии, презентации, рабочие тетради, чек-листы, упражнения, тесты, формы обратной связи) и регулярное обновление базы знаний;
• Оценка эффективности: контроль качества обучения, анализ обратной связи и результатов аттестаций, доработка программ.

2. Проведение тренингов и работа с группой

• Качественная реализация очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов и практикумов;
• Управление динамикой: вовлечение аудитории, работа с сопротивлением и удержание внимания участников с разной мотивацией;
• Фасилитация практики: организация ролевых игр, разборов кейсов, групповых дискуссий и предоставление развивающей обратной связи;
• Проведение входного/итогового контроля знаний и организация посттренингового сопровождения сотрудников.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное обучение, повышение квалификации в области бизнес-тренерства, обучения взрослых, фасилитации, групповой работы, методологии обучения;
• Опыт разработки тренинговых программ, сценариев, презентаций, методических материалов, кейсов, тестов и проведения тренингов, курсов, программ обучения для взрослой аудитории;
• Сильный навык работы с информацией: структурирование сложных данных, выделение смыслов, эргономика текста;
• Высокий эмоциональный интеллект, отличные навыки публичных выступлений, самостоятельность и готовность работать с обратной связью.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в корпоративном обучении, учебном центре, HR/L&D или T&D;
• Опыт разработки дистанционных курсов, вебинаров, тестов и материалов для LMS;
• Опыт оценки эффективности обучения и проведения аттестаций;
• Опыт фасилитации, коучинга, наставничества или подготовки внутренних тренеров;
• Портфолио учебных материалов: фрагмент презентации, сценарий тренинга, программа курса, рабочая тетрадь или пример методического материала;
• Опыт проведения тренингов для руководителей, экспертов, клиентских команд, проектных команд, наставников или новых сотрудников.

Условия:

• Работа в офисе (ст.м. Тверская, Охотный ряд, Чеховская);
• График работы: 5/2 с 9 до 18, пятница - сокращенный день;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол и др.);
• Корпоративные мероприятия (праздники для детей сотрудников и т.д.);
• Ежегодная материальная помощь к отпуску.