Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Газпром энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
вахтовый посёлок Нючакан
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка локальных нормативных актов, содержащие требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

  • Организация работы по охране труда в структурных подразделениях организации.

  • Контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов.

  • Участие в комиссиях по вводу в эксплуатацию производственных объектов.

  • Проведение комплексных проверок соответствия производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда.

  • Ведение работы по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности

  • Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Требования:

  • Высшее образование – бакалавриат (направление подготовки Техносферная безопасность) или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

  • Стаж работы не менее трех лет в области охраны труда.

  • Знание законодательных и нормативно правовых актов в области охраны труда

  • Знать меры по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредным и (или) опасными условиями труда

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Премия по итогам работы за год, к отпуску и профессиональному празднику;
  • Вахтовый метод работы (28 / 28 дней );
  • Оплата проезда от городов вахтования: г. Уфа, г. Москва, г. Тюмень, г. Новый Уренгой, г.Самара, г. Иркутск, г. Красноярск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Сургут, г. Пермь, г. Южно-Сахалинск, г. Ленск, аэропорт «Талакан», Оренбург;
  • Размещение, проживание и питание на объектах месторождения;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Коллективный договор, ДМС, НС, предоставление путевок на летний отдых для детей работников;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Профсоюз.