улица Революции 8
ООО «ПРОКС» — строительная компания, основанная в 2016 году. За период деятельности компания прошла путь от подрядной организации до самостоятельного субъекта строительного рынка. В настоящее время «ПРОКС» располагает собственным штатом квалифицированных специалистов, парком строительной техники и внедренными современными технологиями. Компания продолжает активное развитие.
Условия работы
Должность предполагает временное замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (декретная ставка).
Функциональные обязанности
Ведение полного кадрового документооборота в отношении нескольких юридических лиц (ООО, ИП):
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений, приказов, уведомлений, согласий, заявлений и иных кадровых документов.
Учет отсутствий персонала (отпуска, листки нетрудоспособности).
Обеспечение своевременного подписания кадровых документов работниками.
Контроль заполнения табелей учета рабочего времени ответственными лицами, заполнение табелей в 1С: ЗУП.
Подготовка и своевременная сдача отчетности в Социальный фонд России (ЕФС-1, СЗЛ, СЗВ-СТАЖ).
Составление графика отпусков, контроль его соблюдения, учет остатков отпусков на конец календарного года.
Ведение и хранение трудовых книжек (электронных и бумажных), оформление и ведение личных дел сотрудников.
Участие в разработке локальных нормативных актов.
Участие в процессах автоматизации и оптимизации кадрового учета.
Содействие в подборе персонала: размещение вакансий, первичная коммуникация с кандидатами по телефону, согласование дат и времени собеседований.
Требования к кандидату
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.
- Высшее профессиональное образование (желательно), профессиональная переподготовка по программе «Кадровое делопроизводство».
- Опыт одновременного ведения кадрового учета не менее чем для 3 юридических лиц.
- Знание трудового законодательства РФ, готовность оперативно отслеживать и применять нововведения.
- Уверенное владение ПК: MS Excel, MS Word, система СБИС, 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП).
- Навыки анализа данных, умение собирать и структурировать информацию, предлагать и обосновывать собственные решения по оптимизации процессов.
Условия работы
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, срочный трудовой договор (декретная ставка).
- Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
- Комфортные условия в офисе: комната для приема пищи, кофемашина.
- Расположение офиса в центре города, вблизи остановок общественного транспорта, наличие парковки для сотрудников.
- Возможности для обучения и профессионального развития (компания поддерживает сотрудников, повышающих квалификацию).
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
