Инженер 1 категории релейной защиты и автоматики

Приглашаем стать частью нашей команды в Кузнецком производственном отделение филиала ПАО «Россети Волга» — «Пензаэнерго» !

Инженера 1 категории Службы релейной защиты и автоматики.

Обязанности:

• Выполнение (подготовка и производство) простых, средней сложности и сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА в действующих электроустановках.

• Осуществление работ средней сложности и сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Организация и контроль работы бригад по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Обеспечение готовности бригад к выполнению работ, руководство и контроль работой бригад по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Инженерно-техническое сопровождение деятельности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.

• Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА.

• Ведение нормативно-технической документации по эксплуатации устройств РЗА.

Требования:

• ​​​​​​​Высшее электротехническое образование (инженер-электрик, электронщик, радиотехник).
• Опыт работы в отраслях энергетике.
• Умение применять справочную информацию в области технического обслуживания и ремонта электрооборудования, использовать технические средства для измерения параметров электрооборудования, работать слесарным и монтерским инструментами.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.