Обязанности:
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
Оформление и учет отпусков(всех видов);
Ведение воинского учета;
Ведение табельного учета рабочего времени;
Оформление служебных командировок;
Оформление РВД;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Ознакомление сотрудников ЛНА и должностными инструкциями;
Учет и хранение трудовых книжек.
Требования:
Знание полного цикла кадровых мероприятий;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
Знание трудового законодательства РФ;
Знание федеральных законов регламентирующих ведение и учет кадрового делопроизводства;
Знание методических рекомендаций по учету и хранению трудовых книжек и вкладышей к ним;
Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3;
Умение работать в режиме многозадачности;
Внимательность, ответственность, организованность.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет;
Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, обед - 12:00-13:00 (суббота, воскресенье — выходные дни);
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
