Инженер-механик

Дата размещения вакансии: 22.05.2026
Работодатель: Невский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

  • организация разработки графиков осмотров, технического обслуживания и ремонтов подъемных сооружений;
  • контроль выполнения ремонтных работ подъемных сооружений, выполняемых силами подрядных организаций;
  • разработка технических заданий на выполнение ремонтов подъемных сооружений подрядными организациями;
  • подготовка документации для проведения закупочных тендерных процедур;
  • оформление заявок на закупку материалов и запчастей для ТОиР подъемных сооружений;
  • участие в разработке, планировании и организации технологических процессов ремонтов подъемных сооружений, выборе оптимальных условий их проведения.

Требования:

  • знание Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности;
  • знание 1С;
  • навыки работы в MS Officе;
  • высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

  • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
  • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
  • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
  • график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
  • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • премии и мотивационные выплаты;
  • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
  • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах).