площадь Петра Великого 4А
Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.
Наша Компания в цифрах:
- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.
- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.
- более 15 000 сотрудников.
Приглашаем Вас на вакансию Руководитель группы охраны труда и промбезопасность.
В Ваши обязанности будет входить:
- Контроль соблюдения требований ПБ и ОТ;
- Разработка планов по локализации аварий и ликвидации их последствий;
- Подготовка и аттестация работников;
- Расследование причин аварий, несчастных случаев;
- Контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности;
- Цифровизация процесса HSE, внедрение современных методов контроля, обучения и развития.
Мы ожидаем от кандидата:
- Профильное образование и опыт работы не менее 3 лет;
- Знание законодательства по вопросам ОТ и ПБ, предупреждения и ликвидации ЧС;
- Опыт в лицензировании ОПО, ЭПБ ТУ.
Мы предлагаем Вам:
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
-
Социальный пакет;
-
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
-
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого дня с официальной "белой" заработной платой без задержек;
-
График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье;
-
Адрес рабочего места: Липецк, площадь Петра Великого, 4А;
- Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
- Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами;
- Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
- Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
- Активная корпоративная жизнь;
- Культурные мероприятия и волонтерство при желании.
Ждём Вас в нашу команду!
